員工休產(chǎn)假和產(chǎn)檢區(qū)別大嗎？
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一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，則10月份甲實際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。 二、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法 《女職工勞動保護規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間?！秵栴}解答》中就產(chǎn)前檢查曾進一步解釋為，女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。 三、用人單位為捐贈強扣工資違法 根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》第4條的規(guī)定，職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額，是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資;根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 四、員工辭職單位扣工資違法 《勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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計劃生育假與產(chǎn)假是兩種不同的假期。其中，產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生育手術(shù)期間所享有的帶薪假期，如結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等。前者由《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)的明確規(guī)定，后者由各地計劃生育條例進行規(guī)定。不過兩者共同的一點是，都屬于帶薪假期，休假期間工資照發(fā)。
產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。
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產(chǎn)前假和產(chǎn)假有什么區(qū)別產(chǎn)前假與產(chǎn)假的區(qū)別主要有： 1、概念不同。 產(chǎn)前假是在職工在懷孕七個月以上在產(chǎn)前本人申請休假，產(chǎn)假是婦女在產(chǎn)前以及產(chǎn)后的休假待遇； 2、法定休假期限不同。 產(chǎn)前假在法定范圍內(nèi)被規(guī)定為15天，產(chǎn)假為98天以上，并且產(chǎn)前假的15天是包含在產(chǎn)假中
2022.09.01 8,155 -
大產(chǎn)證和小產(chǎn)證的區(qū)別大產(chǎn)證，即新建樓盤初始登記的房地產(chǎn)權(quán)證。在商品房買賣中，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已按規(guī)定辦理了樓盤初始確權(quán)登記成為“大確權(quán)”。領(lǐng)取《房地產(chǎn)證權(quán)屬證明書》，確認該樓盤的權(quán)屬人是該房地產(chǎn)開發(fā)商。開發(fā)商在沒有取得“大產(chǎn)證”之前銷售樓盤，統(tǒng)統(tǒng)稱為“預(yù)售”，因
2020.07.28 294 -
小產(chǎn)權(quán)和大產(chǎn)權(quán)的區(qū)別小產(chǎn)權(quán)和大產(chǎn)權(quán)的區(qū)別：小產(chǎn)權(quán)房： （1）小產(chǎn)權(quán)房的房產(chǎn)證由鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)，個人并沒有實際的產(chǎn)權(quán)。 （2）個人想要轉(zhuǎn)讓小產(chǎn)權(quán)房，必須在購買滿五年之后才能夠進行。 （3）小產(chǎn)權(quán)房的建設(shè)用地一般是歸鄉(xiāng)集體所有，并且這類房產(chǎn)只能由這個鄉(xiāng)的村民購買居住。
2020.10.06 225
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陪產(chǎn)假和國休產(chǎn)假的區(qū)別
陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實際享受的主體不一樣，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當(dāng)然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因為雙方之間不
2022-07-09 15,340 -
休產(chǎn)假和正式工有什么區(qū)別
1、單位的規(guī)定是明顯不對的；2、按新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未
2022-04-07 15,340 -
請假和產(chǎn)檢扣工資有什么區(qū)別？
一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天
2022-04-16 15,340 -
請假和產(chǎn)檢扣工資有什么區(qū)別
一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天
2022-03-21 15,340
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小產(chǎn)權(quán)房和大產(chǎn)權(quán)房有什么區(qū)別小產(chǎn)權(quán)房與大產(chǎn)權(quán)房最大的區(qū)別就在于，所有權(quán)人有沒有獲得國家頒發(fā)的使用權(quán)證，以及是否允許參與市場交易。大產(chǎn)權(quán)房是指，已經(jīng)繳納了土地出讓金，能夠獲得房管部門頒發(fā)的產(chǎn)權(quán)證書的房產(chǎn)。小產(chǎn)權(quán)房是指沒有繳納土地出讓金，產(chǎn)權(quán)證不是由房管部門頒發(fā)的房屋。一
171 2022.11.21 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
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不動產(chǎn)證和房產(chǎn)證的區(qū)別不動產(chǎn)證和房產(chǎn)證有下面幾點區(qū)別：1、在范圍上不同：不動產(chǎn)證能夠登記的權(quán)利包括了集體土地所有權(quán)、房屋等建筑物構(gòu)、筑物所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等有關(guān)不動產(chǎn)物權(quán)；而房產(chǎn)證是房屋所有權(quán)的憑證，除了房屋以外的其他不動產(chǎn)不能
64,669 2022.04.15
