工作途中有車禍沒有勞動合同工資怎么辦？
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如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，勞動者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬于對方機動車駕駛?cè)说呢熑蔚?，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
如果沒有勞動合同，可以要求雙倍工資。如果單位不幫你買社保，錯過加班費等，可以在辭職時提出同樣的要求，員工進入公司一個月后，雙方必須簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，員工可以要求公司支付第二個月至一年的雙薪，即最多11個月的雙薪。
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勞動合同沒有工資怎么辦勞動合同沒有工資的解決方案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不按時按標準向勞動者發(fā)放薪資，勞動者協(xié)商未果的，可以想勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，以此來維護自己的合法權(quán)益。
2020.01.06 148 -
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下班途中工人車禍死亡單位說沒有勞動合同應(yīng)該怎么辦
工人下班途中車禍死亡本人不負主要責任的，應(yīng)認定為因工死亡。 沒有訂立勞動合同的事實勞動關(guān)系工人下班途中，在合理路線和合理時間，遇車禍死亡的，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任
2022-04-26 15,340 -
沒簽勞動合同上班途中遇車禍怎么辦？
根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-06-27 15,340 -
工作中受傷沒有勞動合同怎么辦
一、首先如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，應(yīng)當認定雙方存在事實的勞動關(guān)系。（未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言
2022-02-01 15,340 -
工作沒有簽勞動合同，沒有勞務(wù)合同怎么算工資？
對于沒有簽勞動合同被開除工資怎么算的問題，您不用著急，公司沒簽勞動合同解雇員工是要賠償?shù)?。具體請看下文： 1.自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付
2022-07-09 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
