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公司為員工交社保要等多久?

2023-02-05 10:37

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社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱社會保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),員工離崗、請長假,勞動關(guān)系沒有解除,只要?jiǎng)趧雨P(guān)系存在,用人單位就應(yīng)不間斷的給勞動者繳納社會保險(xiǎn)。勞動者請事假,用人單位可以不支付工資,但并沒有相關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù),因此在此期間,用人單位仍應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位停社保,一般需要把員工的辭職信、減少表、決定等資料拿到社保局去才行,當(dāng)月辦理,保險(xiǎn)就繳納至當(dāng)月。 公司對員工作減員處理時(shí),社保處理的方式是: 1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險(xiǎn)中心將個(gè)人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里減去。減員后,單位會將《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還。 2、當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí),與解除勞動合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心,這樣就能準(zhǔn)確地把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了; 4、各地手續(xù)有所差異,可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。

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  • 試用期公司需要為公司員工交社保嗎
    試用期公司需要為公司員工交社保嗎

    試用期公司必須給員工交社保。在試用期內(nèi)的勞動者也是屬于用人單位的職工,用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記,并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

    2020.03.12 188
  • 公司為員工交社保犯法嗎?
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    是違法的,繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù),社保部門可責(zé)令單位限期改正,逾期不改正的會面臨罰款。員工可依法要求補(bǔ)繳,并可據(jù)此解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如補(bǔ)繳的,則原先折現(xiàn)部分應(yīng)折抵或返還。

    2020.02.17 707
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    員工沒有簽字需要公司為員工交社保嗎?

    無效。需要知道的是,社保是國家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話,費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的,因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。

    2020.09.25 216
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  • 公司應(yīng)該多久為員工交社保?

    規(guī)定自簽訂之日起給員工購買社會保險(xiǎn),但在實(shí)際操作中,有的企業(yè)是滿轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)才購買,也有的企業(yè)是工作一年以上才購買。有的在試用期不買,在轉(zhuǎn)正后會把試用期的保險(xiǎn)補(bǔ)上。

    2022-09-04 15,340
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    公司必須繳納社保,是法律規(guī)定的。 公司不繳納社保,一般就是為了省錢,故意不繳納。 還有一些其他可能: 1)屬于勞務(wù)關(guān)系,不屬于勞動關(guān)系,自然不需要繳納社保,比如周末到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教職,屬于勞務(wù)范疇,不

    2022-03-23 15,340
  • 公司為何不給員工交社保?

    是違法的,可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險(xiǎn)。另外,未依法簽訂書面勞動合同可以要求支付雙倍工資差額。以單位未依法繳納社保侵害勞動者勞動權(quán)益等理由被迫辭職

    2022-03-28 15,340
  • 公司必須為員工交社保嗎?

    法律分析:企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)

    2022-11-14 15,340
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    新公司給員工交社保流程

    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)

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    公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社

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