解除勞動合同后該怎么辦理養(yǎng)老保險
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解除勞動合同后，勞動者可以持解除勞動合同證明到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以待重新就業(yè)后辦理社保，勞動者也可以委托中介機構辦理繳納社保，養(yǎng)老保險是可以中斷的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
在解除勞動合同后，養(yǎng)老保險應當及時由單位按照勞動者的要求進行轉移。如果勞動者找到新單位的，可憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動關系證明）及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，并按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理繳費。
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解除勞動合同后養(yǎng)老保險怎么辦解除勞動合同后養(yǎng)老保險處理： 解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
2020.06.23 215 -
勞動合同解除養(yǎng)老保險怎么辦理因為辦理社保的轉移需要提供解除勞動合同證明書，所以沒有與單位解除勞動合同自然也就無法辦理社保的轉移。如果在此期間單位停止繳納社保了，勞動者可以要求單位補繳，單位不給補繳的，勞動者可以到勞動局投訴 或申請勞動仲裁。
2020.06.12 181 -
勞動合同不解除養(yǎng)老保險怎么辦理因為辦理社保的轉移需要提供解除勞動合同證明書，所以沒有與單位解除勞動合同自然也就無法辦理社保的轉移。如果在此期間單位停止繳納社保了，勞動者可以要求單位補繳，單位不給補繳的，勞動者可以到勞動局投訴或申請勞動仲裁。
2020.09.22 224
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勞動合同解除后養(yǎng)老保險該怎么辦
具體情況具體分析，例如，勞動合同解除后，原工作單位對你的養(yǎng)老保險作如下處理: 將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》
2022-05-08 15,340 -
解除勞動合同后養(yǎng)老保險應該怎么辦理
1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞
2022-06-12 15,340 -
勞動合同解除后養(yǎng)老保險怎么辦？
具體情況具體分析，例如，勞動合同解除后，原工作單位對你的養(yǎng)老保險作如下處理: 將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》
2022-04-02 15,340 -
解除勞動合同后養(yǎng)老保險怎么辦
具體情況具體分析，例如，勞動合同解除后，原工作單位對你的養(yǎng)老保險作如下處理: 將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》
2022-04-18 15,340
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01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:27
單位強行解除勞動合同怎么辦當遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協商解決。當發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協商，達成和解協議； 2、當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行
1,378 2023.01.04
