勞動法對于雙休日加班工資是怎么規(guī)定的呢？
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根據(jù)勞動法的規(guī)定，：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。因此雙休日加班如果不能安排補(bǔ)休的，在加班時間應(yīng)支付雙倍工資。
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雙休日加班工資的規(guī)定：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
雙休日加班工資規(guī)定如下：有下列情形，單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資：安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動者在法定休假日工作，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資。
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雙休日加班工資有什么規(guī)定呢雙休日加班工資的規(guī)定：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.10.15 144 -
雙休日加班工資規(guī)定雙休日加班工資規(guī)定：雙休日安排勞動者加班又安排補(bǔ)休的，用人單位不需要支付加班費；未安排勞動者補(bǔ)休的，用人單位支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；其他。
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雙休日加班工資規(guī)定？對雙休日的加班工資有以下規(guī)定：單位在雙休日安排勞動者加班又安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費；未安排勞動者補(bǔ)休的，要支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；其他。
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根據(jù)勞動法的規(guī)定，：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作
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2022-07-05 15,340 -
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