工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間作出受理？如何做工傷認(rèn)定
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1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 3、工傷鑒定申請(qǐng)沒(méi)有具體的期限規(guī)定，總的原則是要求經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷認(rèn)定結(jié)論一般要在60日內(nèi)作出。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，而對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定作出后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間在一年左右。用人單位應(yīng)該在事故發(fā)生起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，但是如果用人單位在事故發(fā)生起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷鑒定，那么受了工傷的職員，或者是傷員的直系親屬可以在事件發(fā)生起一年內(nèi)向企業(yè)所在地申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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提出工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間受理提出工傷認(rèn)定后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
2020.05.14 114 -
受理工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間可以工傷認(rèn)定人社局對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;其它的在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2020.05.01 179 -
多長(zhǎng)時(shí)間能作出工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 社會(huì)
2020.03.30 113
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受傷確認(rèn)多長(zhǎng)時(shí)間能做工傷認(rèn)定？
很高興為您解答。看是您個(gè)人還是單位替您申請(qǐng)了。單位一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有給您申請(qǐng)，只能您個(gè)人申請(qǐng)。
2023-06-02 15,340 -
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷認(rèn)定決定
工作認(rèn)定決定在幾天內(nèi)進(jìn)行：工作認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)資料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍，在受理時(shí)效內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在受理工作認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)進(jìn)行工作認(rèn)定決定，事實(shí)明確，權(quán)利義務(wù)明確的工
2021-10-23 15,340 -
工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間作出
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。一般情況向公司申請(qǐng)是1個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)是1年之內(nèi)，60天就會(huì)有結(jié)果。
2023-06-25 15,340 -
工作時(shí)間長(zhǎng)了受傷要多久能做工傷認(rèn)定？
1.一般來(lái)說(shuō)，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論；2.根據(jù)《》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所
2022-08-23 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
