五級(jí)殘疾工傷賠償金
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五級(jí)殘疾工傷賠償金，如終結(jié)規(guī)定關(guān)系，則有以下方面的賠償： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。 （二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月， 以上共計(jì)76個(gè)月，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。
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有一次性的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。勞動(dòng)者可以先從工傷保險(xiǎn)基金里面，根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。5級(jí)傷殘通常可以獲得18個(gè)月的本人工資。并且用人單位也會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，5級(jí)傷殘的是百分之七十的本人工資。如果傷殘津貼的補(bǔ)償金額低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。
工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)殘疾的標(biāo)準(zhǔn)為本人的18個(gè)月工資； 2、用人單位不能安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%； 3、職工和用人單位終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，然后由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)卣?guī)定。
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工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)殘疾的標(biāo)準(zhǔn)為本人的18個(gè)月工資；2、用人單位不能安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工和用人單位終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2022.04.12 1,625 -
工傷十級(jí)殘疾賠償金是多少十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。
2020.08.11 353 -
工傷五級(jí)傷殘賠償金額是多少工傷5級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.01.24 134
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五級(jí)殘疾賠償金
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條的規(guī)定，殘疾賠償金的計(jì)算，以勞動(dòng)能力喪失為標(biāo)準(zhǔn)并適當(dāng)考慮受害人的收入喪失情況，即兼顧了勞動(dòng)能力與收入喪失標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)司法解釋
2022-08-13 15,340 -
九級(jí)工傷殘疾賠償金
職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能
2022-03-14 15,340 -
工傷八級(jí)殘疾賠償金
八級(jí)工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。 2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-05-23 15,340 -
幾級(jí)工傷給殘疾賠償金
工傷十級(jí)傷殘的，一次性傷殘賠償金為7個(gè)月本人工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘
2022-08-01 15,340
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15
