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2019國家規(guī)定產(chǎn)假標準是怎樣的

2022-08-18 10:47

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女職工在懷孕期間的產(chǎn)假規(guī)定: 懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產(chǎn)培訓等。 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。 懷孕第8個月,可享受2天假期。 懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。 產(chǎn)假需提供的證件:身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。

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關于產(chǎn)假,法律規(guī)定女職工生育可享受98天的產(chǎn)假,產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假,除享受國家規(guī)定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產(chǎn)假十四天。 產(chǎn)假期間生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假,除享受國家規(guī)定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產(chǎn)假十四天。

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