如何計算職工工傷住院期間家屬陪護費
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發(fā)生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！笔潜容^適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。對于實際操作，公司應(yīng)從員工不能自理級別、住院天數(shù)、實際護理時間、其陪護人員的單位聯(lián)系方式、其陪護人員的工資及繳稅證明等角度進行審核。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條第三款規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由用人單位負責。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷職工住院期間需要家屬護理的，護理費賠償標準根據(jù)其生活自理程度確定。如生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行賠償，如生活大部分不能自理，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行賠償，生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進行賠償。
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：生活完全不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
-
工傷住院期間家屬陪護費怎么算護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。同時還要看護理人員是否有收入，如果有，按照誤工費來計算，如果沒有收入，那么可以參照當?shù)赝茸o理的勞務(wù)報酬標準計算。同時，護理的期限最長不得超過二十年。
2020.03.27 460 -
工傷住院期間家屬陪護費用工傷期間住院的護理費賠償標準：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2020.10.18 712 -
工傷住院期間家屬陪護費標準？生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準： 1、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 2、安排
2020.04.21 293
-
工傷住院期間家屬陪護費怎么算
如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理： 1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定
2022-02-04 15,340 -
工傷住院期間家屬陪護費用
工傷期間住院的護理費賠償標準：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2021-12-28 15,340 -
如何發(fā)放工傷住院期間的家屬陪護費
1、工傷職工根據(jù)受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具體規(guī)定各地不一致請咨詢當?shù)厝肆Y源和社會保障局。 在停工留薪期內(nèi)職工的工資福利待遇不變，即應(yīng)全額支付，不區(qū)分住院還是在家休養(yǎng)。 2
2022-04-22 15,340 -
工傷住院期間家屬陪護費用怎么算
1、你不是公司的法人，法人不是人，而是公司的法定代表人；2、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，即根據(jù)你工資收入的減少計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標
2022-03-20 15,340
-
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
