合同到期降薪后不續(xù)簽合同會(huì)怎樣
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合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
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處理合同到期不續(xù)簽的方法是：若勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同終止。且除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位終止合同的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，違法終止的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期不續(xù)簽手續(xù)是合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方勞動(dòng)合同終止辦理工作交接手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。
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續(xù)簽合同降薪合法嗎續(xù)簽合同降薪合法。 合同到期即合同終止，續(xù)簽合同是新的合同關(guān)系建立，公司在重新建立合同關(guān)系可以單方確定（在國(guó)家法定的允許范圍內(nèi)）工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者認(rèn)為不合理或達(dá)不成意合時(shí)可以選擇不續(xù)簽合同。 勞動(dòng)合同續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期限屆滿后，勞動(dòng)者和用人單
2022.11.07 1,617 -
續(xù)簽合同降薪是否合法續(xù)簽合同降薪合法。 合同到期即合同終止，續(xù)簽合同是新的合同關(guān)系建立，公司在重新建立合同關(guān)系可以單方確定（在國(guó)家法定的允許范圍內(nèi)）工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者認(rèn)為不合理或達(dá)不成意合時(shí)可以選擇不續(xù)簽合同。 勞動(dòng)合同續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期限屆滿后，勞動(dòng)者和用人單
2022.06.11 4,746 -
產(chǎn)假期間合同到期不續(xù)簽合同會(huì)怎樣?勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
2021.02.16 214
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合同到期公司降薪, 不續(xù)簽合同, 公司會(huì)賠錢嗎？
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2022-04-19 15,340 -
合同到期降薪, 不續(xù)簽合同, 公司會(huì)賠補(bǔ)償金嗎
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞
2022-03-13 15,340 -
合同到期公司降薪, 公司不續(xù)簽合同, 可以不續(xù)簽合同, 公司會(huì)賠錢嗎
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會(huì)賠補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以降薪嗎
1，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，降低工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放。你不同意減低工資不能認(rèn)定是你自動(dòng)辭職，單位做法違法。 2，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本
2022-01-12 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,642 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
