合同到期不續(xù)簽會怎樣

2020-02-11 217

普法內(nèi)容

合同到期不續(xù)簽手續(xù)是合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動合同，單位不予續(xù)簽勞動合同。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟補償，雙方勞動合同終止辦理工作交接手續(xù)，解除勞動關(guān)系。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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合同到期不續(xù)簽，會不會判決終止合同？
公司不會不簽，如果不簽意味著轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，勞動者可要求公司重新續(xù)訂勞動合同，如果不續(xù)簽，意味著違反勞動合同，如下：一種觀點認為：連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，只要員工提出續(xù)訂勞動合同，用人單位必須續(xù)訂勞動合同，即用人單位已經(jīng)無

2024-05-26 33
合同到期不續(xù)簽怎么補償，如果合同到期不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)

2024-05-18 98
合同到期后不續(xù)簽合同會不會自動解除
合同到期后不續(xù)簽合同不會自動解除。勞動合同到期繼續(xù)履行的，不會自動解除。合同到期不續(xù)簽或者不繼續(xù)履行的，合同終止而不是解除。法律沒有規(guī)定合同的自動解除。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除

2022-04-16 2,169

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合同到期不續(xù)簽，會不會判決終止合同？
公司不會不簽，如果不簽意味著轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，勞動者可要求公司重新續(xù)訂勞動合同，如果不續(xù)簽，意味著違反勞動合同，如下：一種觀點認為：連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，只要員工提出續(xù)訂勞動合同，用

2022-08-12 15,340
續(xù)簽合同合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
答：公司的做法是不違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無須支付經(jīng)濟補償。根據(jù)您說

2022-04-04 15,340
新合同到期期間會不會自動續(xù)簽
一般合同到期后合同的權(quán)利與義務(wù)就會終止，是不會自動續(xù)約的，如果是租賃合同到期后，承租人繼續(xù)租賃房屋，出租人沒有異議的，視為簽訂無固定期限的租賃合同。

2023-08-03 15,340
續(xù)簽勞動合同不續(xù)簽到期怎么辦
勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六

2022-05-08 15,340

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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準

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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：

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