職工在試用期內(nèi)享受年休假，用人單位能否安排試用期內(nèi)享受年休假？
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是否享受年假主要考慮以下兩個因素：職工在試用期內(nèi)能否享用年休假主要考慮兩個因素：（一）試用期的長短，如果試用期期限較長（三個月以上），且試用期在年末或者跨年度，用人單位要安排職工享受年休假。（二）用人單位對試用期內(nèi)享受年休假的規(guī)定，且規(guī)定是否合法則要考慮兩個條件：1、職工是否在試用期內(nèi)工齡滿一年，如果遇到職工在試用期內(nèi)工作年限正好滿一年，職工有權(quán)享受年休假。2、用人單位這一規(guī)定是否有完善的補救措施，試用期的結(jié)局有兩種，一種合格留用，一種解除勞動合同。如果試用期在年末或者跨年度，要么用人單位認(rèn)可職工可以跨年度享受年休假，要么根據(jù)職工在本年度工作時間享受年休假或者按規(guī)定給予年休假工資。
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員工在試用期內(nèi)是否可以享受年休假視情況而定：若員工在試用期內(nèi)連續(xù)工作超過12個月，可以享受年假；公司試用期較長，試用期在年底或跨年，安排年假；未連續(xù)工作12個月以上不能享受年假。
1、如果試用期員工累計已經(jīng)連續(xù)工作滿12個月以上的，即使期間曾在不同的公司任職，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司內(nèi)試用期的期限較長(三個月以上，六個月以下)，且試用期在年末或者跨年度，此時公司應(yīng)當(dāng)給員工安排職工享受年休假。 3、如果試用期員工未連續(xù)工作滿12個月以上的，不可以享受年假。
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試用期內(nèi)可以享受工傷假嗎我國是沒有工傷假的，如果試用期勞動者受傷的，勞動者需要治療的，是有醫(yī)療期限的，在醫(yī)療期內(nèi)是帶薪的，停工留薪期一般不超過12個月。
2020.09.20 160 -
試用期是否享受工傷假我國是沒有工傷假的,如果試用期勞動者受傷的,勞動者需要治療的,是有醫(yī)療期限的,在醫(yī)療期內(nèi)是帶薪的,停工留薪期一般不超過12個月。
2020.01.24 164 -
試用期員工是否可以享受年假如果該員工累計已經(jīng)連續(xù)工作滿12個月以上的，則處以試用期也是有年假的；反之不符合該條件的，則不能享受年假。這個連續(xù)工作滿12個月以上不要求在同一公司工作滿十二個月，在不同公司工作只要累計的工作時間滿十二個月即可。
2020.08.16 245
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試用期內(nèi)可以享受年假嗎
試用期員工在同一個或不同的使用者連續(xù)工作12個月以上的情況下，可以在本公司享受帶薪休假，當(dāng)年的年薪天數(shù)按本公司剩馀的日歷天數(shù)換算，換算后不到1天的部分不享受年薪。
2021-10-25 15,340 -
試用期員工是否享受休假
《勞動法》第三條明確規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。有關(guān)法律法規(guī)也對職工休假做出了具體規(guī)定，員工即使在試用期，因已與用人單位建立了勞動關(guān)系，所以和試用期滿的員工一樣享有休假的權(quán)利。當(dāng)然，有些休假法律，
2022-01-27 15,340 -
試用期期間臨時工可以享受年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-21 15,340 -
單位不安排職工休年休假, 未享受年休假工資怎么辦?
單位不安排職工休年休假又不依照本條例 規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休
2022-04-16 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
