調(diào)入勞動(dòng)單位后工作時(shí)間內(nèi)受傷算不算工齡?
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計(jì)算工齡的方法 1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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下列情形都是在工作單位受傷算工傷的例子，可以自行對(duì)比案情： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
工作時(shí)間受傷不一定算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時(shí)間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責(zé)造成人身傷害的、因公外出期間工作原因受傷的、其他合理路線在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中發(fā)生意外的屬于工傷。
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工作時(shí)間內(nèi)扭傷算不算工傷根據(jù)具體情形確定，若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌?，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是
2020.09.18 533 -
下班時(shí)間在單位受傷算不算工傷下班時(shí)間在單位從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時(shí)間在單位受傷因?yàn)榉枪ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.14 284 -
工作時(shí)間內(nèi)中暑受傷算工傷嗎工作中中暑一般不屬于工傷，但在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑，才屬于工傷的范疇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 3、
2020.06.01 146
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工作時(shí)間內(nèi)受傷, 算不算工傷
、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工
2022-03-31 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷算工傷嗎
工作原因工作地點(diǎn)工作時(shí)間受傷才為工傷。工傷等級(jí)需要做專門的工傷鑒定。一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、
2022-04-03 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷是否算工傷
不屬于工作內(nèi)容，不能認(rèn)定工傷n工傷需要是工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因?yàn)橥瓿晒ぷ鲀?nèi)容受傷。最重要是需要屬于完成工作內(nèi)容《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2022-03-12 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷能算工傷嗎
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以按照工傷進(jìn)行處理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-04-18 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
