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對勞動仲裁結(jié)果不服向法院起訴應(yīng)該怎么辦

2022-11-03 09:58

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2022-11-03回復(fù)

根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定,向人民法院起訴,爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動爭議仲裁裁決,向人民法院提起訴訟的,勞動者被告

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應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴。

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對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。

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