大學生在校實習期間是否需要簽訂勞動合同？
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實習生不屬于用人單位的勞動者，沒有建立勞動關系，不受勞動法調整，也不需要為其交納社保。在實習期間，用人單位無須與實習生簽訂勞動合同，理由很簡單，實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間，實習生與用人單位之間構成一種民事上的雇傭關系。在這里雙方簽訂的所謂“正式勞動合同”并非我們日常所說的“勞動合同”，本案中的勞動合同也只能認定是一種民事合同。因為，勞動合同的簽約主體必須是用人單位與勞動者，而該案中，在簽署這份“正式勞動合同”時，在校大學生，并非勞動法意義上的勞動者，不具有簽訂勞動合同的主體資格?！皠趧诱摺笔且粋€涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為“勞動者”。不同的學科對于勞動者這一概念具有不同的界定。社會學意義上的勞動者，是指在勞動生產領域或勞動服務領域從事勞動、獲得一定職業(yè)角色的社會人。按照這一定義，凡是參與實際的社會生產過程的人，都可以稱之為勞動者。按照這種理解，不僅工人、農民、各類知識分子是勞動者，而且從事國家和社會管理的各級官員、企業(yè)的經營者、管理者也可以說都是勞動者。因為他們所從事的工作，均是社會生產勞動過程的一個具體構成部分。然而勞動法意義上的勞動者，不同于社會學意義上的勞動者，勞動法意義上的勞動者是從勞動法調整對象的角度來講的。1995年勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》(309號文)明確，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同，因此，在校學生不受勞動法調整和保護。
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在校實習生不需要簽訂勞動合同。在校實習生不是勞動法上的勞動者，而是簽訂實習協議。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。
實習生能簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。
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在校大學生是否可以簽訂勞動合同在校大學生可以簽訂勞動合同。 在校生與用人單位之間以建立長期、穩(wěn)定的勞動關系為目的，勞動者遵守用人單位的規(guī)章制度，接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，有明確的工作崗位，并接受用人單位支付的報酬。 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞
2022.06.11 787 -
在校大學生是否可以簽訂勞動合同可以，在校生已經具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
2020.12.25 217 -
跟在校大學生簽訂勞動合同根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”。但該規(guī)定的適用是有前提的，即以勤工儉學為目的。這里的勤工儉學是指在校學生不以就業(yè)為目
2020.05.16 271
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請問，在校大學生實習期間，用人單位與實習生之間是否需要簽訂勞動合同？
實習生不屬于用人單位的勞動者，沒有建立勞動關系，不受勞動法調整，也不需要為其交納社保。在實習期間，用人單位無須與實習生簽訂勞動合同，理由很簡單，實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間，實習生與用人
2022-04-16 15,340 -
在職大學生實習期間用人單位與實習生之間是否需要簽訂勞動合同？
實習生不屬于用人單位的勞動者，沒有建立勞動關系，不受勞動法調整，也不需要為其交納社保。在實習期間，用人單位無須與實習生簽訂勞動合同，理由很簡單，實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間，實習生與用人
2022-04-16 15,340 -
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按《勞動法》規(guī)定，用人單位用工必須簽訂勞動合同，否則就是違法用工。實習期是學校對學生參加社會實踐的要求，不能套用到勞動關系中，《勞動合同法》第二條的相關規(guī)定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。因此，要
2022-04-24 15,340 -
在校大學生勞動合同如何簽訂，實習期應該簽多久
在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！保瑢嵙暺跊]有確定的時間。也就是說如果是實習，那就不存在建立勞動關系的問題，多久都可以。 但如果是試用期，那就要根據《勞動合
2022-04-21 15,340
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學校收取學生押金是否合法學校收取學生押金不合法。押金實質是一種擔保，是一方當事人將一定費用，存放在對方處保證自己的行為，不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛后，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
7,614 2022.05.11 -
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在讀大學生落戶在學?？梢再I房嗎在讀大學生落戶在學校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學畢業(yè)之后，可以通過學歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內沒
4,854 2022.05.11 -
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經建立了勞動關系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
