請問，在校大學生實習期間，用人單位與實習生之間是否需要簽訂勞動合同？
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實習生不屬于用人單位的勞動者，沒有建立勞動關系，不受勞動法調(diào)整，也不需要為其交納社保。在實習期間，用人單位無須與實習生簽訂勞動合同，理由很簡單，實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間，實習生與用人單位之間構成一種民事上的雇傭關系。在這里雙方簽訂的所謂“正式勞動合同”并非我們?nèi)粘Ｋf的“勞動合同”，本案中的勞動合同也只能認定是一種民事合同。因為，勞動合同的簽約主體必須是用人單位與勞動者，而該案中，在簽署這份“正式勞動合同”時，在校大學生，并非勞動法意義上的勞動者，不具有簽訂勞動合同的主體資格?！皠趧诱摺笔且粋€涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為“勞動者”。不同的學科對于勞動者這一概念具有不同的界定。社會學意義上的勞動者，是指在勞動生產(chǎn)領域或勞動服務領域從事勞動、獲得一定職業(yè)角色的社會人。按照這一定義，凡是參與實際的社會生產(chǎn)過程的人，都可以稱之為勞動者。按照這種理解，不僅工人、農(nóng)民、各類知識分子是勞動者，而且從事國家和社會管理的各級官員、企業(yè)的經(jīng)營者、管理者也可以說都是勞動者。因為他們所從事的工作，均是社會生產(chǎn)勞動過程的一個具體構成部分。然而勞動法意義上的勞動者，不同于社會學意義上的勞動者，勞動法意義上的勞動者是從勞動法調(diào)整對象的角度來講的。1995年勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》(309號文)明確，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同，因此，在校學生不受勞動法調(diào)整和保護。
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根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務關系，相互之間的權利義務由合同法調(diào)整，不屬于勞動關系。
根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系，需要簽訂勞動合同。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關系，相互之間的權利義務由合同法調(diào)整，雙方存在勞務關系，應簽訂勞務合同。
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在校實習生是否需要簽勞動合同在校實習生不需要簽訂勞動合同。因為在校實習生不是勞動法上的勞動者，而是簽訂實習協(xié)議。 勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 此外，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以
2022.04.16 4,829 -
在校學生生與實習單位之間的法律關系是什么屬于雇傭關系。不屬于勞動關系，因為勞動關系要求大學生必須成為公司編制之內(nèi)的一員，且須繳納五險一金。不屬于勞務關系，因為勞務關系是指兩個平等主體之間的關系，提供勞務一方提供的是勞動成果。
2020.10.12 252 -
在校生與實習單位之間的法律關系？在校生與實習單位之間的法律關系是屬于雇傭關系。在校生無法成立勞動關系，因此其余用人單位的關系不能適用勞動合同法的相關規(guī)定，只能適用民法典中的雇傭關系。
2021.04.10 298
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在職大學生實習期間用人單位與實習生之間是否需要簽訂勞動合同？
實習生不屬于用人單位的勞動者，沒有建立勞動關系，不受勞動法調(diào)整，也不需要為其交納社保。在實習期間，用人單位無須與實習生簽訂勞動合同，理由很簡單，實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間，實習生與用人
2022-04-16 15,340 -
實習生在實習期間可以在實習單位簽勞動合同嗎
實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結(jié)合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身
2022-06-12 15,340 -
實習生需要與用人單位簽訂勞動合同嗎
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。實習生需要簽訂勞動合同嗎現(xiàn)在法律上說的實習生，基本上是在校學生，在校期間參加社會實踐。關于實習，勞動部《關于貫徹勞動法幾個問題的意見》第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)馀時間工作補
2021-10-02 15,340 -
實習期間學校強迫學生實習
學校是不能強迫學生到指定單位實習的，學生也可以拒絕的。實習：顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識
2022-03-23 15,340
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00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:07
學校收取學生押金是否合法學校收取學生押金不合法。押金實質(zhì)是一種擔保，是一方當事人將一定費用，存放在對方處保證自己的行為，不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛后，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
7,614 2022.05.11
