實(shí)習(xí)7天被起訴公司
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如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)只工作三天的，勞動(dòng)者有工資，用人單位應(yīng)該按工作的天數(shù)支付工資。
沒有畢業(yè)的學(xué)生，到用人單位實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期限的長短可以與用人單位協(xié)商確定的，法律沒有明確規(guī)定的實(shí)習(xí)期的長短的。旦畢業(yè)后，用人單位約定的試用期最長不得超過半年。
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公司的實(shí)習(xí)和說的的實(shí)習(xí)一樣嗎公司的試用和實(shí)習(xí)是不一樣的概念。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.02.13 172 -
實(shí)習(xí)期被公司開除要賠償嗎實(shí)習(xí)期間被提前辭退，能不能得到補(bǔ)償，關(guān)鍵就在當(dāng)初參加實(shí)習(xí)時(shí)，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實(shí)習(xí)協(xié)議中都會約定實(shí)習(xí)期限、內(nèi)容、報(bào)酬及違約責(zé)任等詳細(xì)條亂的，因此，如出現(xiàn)實(shí)習(xí)公司未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實(shí)習(xí)生可
2020.11.23 349 -
實(shí)習(xí)期被公司開除有補(bǔ)償嗎實(shí)習(xí)期被公司開除分為以下情形： 1、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，在試用期間被證明不符合錄用條件或者有其他過失行為的，沒有補(bǔ)償；因其他原因被辭退的，有補(bǔ)償；單位違法辭退的，有雙倍補(bǔ)償； 2、尚未建立勞動(dòng)關(guān)系的，公司承擔(dān)違約責(zé)任，給實(shí)習(xí)生造成損失的，需
2020.10.01 645
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實(shí)習(xí)7天, 還有效期一定會被公司起訴嗎
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-04 15,340 -
被公司起訴了，已經(jīng)實(shí)習(xí)了7天了，會怎樣？
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-03 15,340 -
被公司起訴了，實(shí)習(xí)期沒有7天在公司會怎么樣
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-20 15,340 -
實(shí)習(xí)七天被公司起訴怎么辦
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-04 15,340
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00:59
公司破產(chǎn)還能被起訴嗎根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)公司的資產(chǎn)不足以清償全部到期債務(wù)或者公司明顯缺乏清償能力的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序。人民法院決定受理破產(chǎn)申請之后，債務(wù)人原有的訴訟程序或者仲裁程序中止，在管理人接管公司財(cái)產(chǎn)后，訴訟
3,180 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
00:57
公司注銷后還能被起訴嗎公司注銷后，不能被起訴。公司注銷后，其主體地位消失，與其他民事主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。而起訴需要有明確的被告，被注銷的公司并不具有主體資格。清算組織變更為訴訟當(dāng)事人；若無清算組織，則應(yīng)將清算責(zé)任人變更為訴訟當(dāng)事人。民事訴訟中的被告，因侵
4,428 2022.04.17
