解除勞動關系后不辦理辭職手續(xù)會怎樣？
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一、員工辭職申請書； 二、面談記錄（離職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊給員工。
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辭職后勞動關系怎么解除？勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動關系。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.10.23 138 -
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辭職勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦理辭職勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理： 1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。 2、離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊等等，簽字確認。 3、財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠。 4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽
2020.09.11 272
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辭職是解除勞動關系后怎樣辦理勞動關系
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-07-06 15,340 -
應怎么辦理解除勞動關系手續(xù)
⒈用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ⒉勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者
2022-07-20 15,340 -
勞動關系解除手續(xù)怎么辦
解除勞動關系的手續(xù)如下： 1、通知。用人單位解除勞動合同的，必須出具書面通知且送達勞動者，否則解除勞動合同的決定不生效。勞動者解除合同的，也應當提起三十天書面通知單位。 2、過失性辭退的，單位針對勞動
2022-06-20 15,340 -
辭職后多久解除勞動關系
員工提交辭職申請，到期解除勞動關系。勞動者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動合同，試用期內(nèi)提前3天通知。雇主與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者可以
2021-10-31 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
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如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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非法同居怎樣解除關系同居關系如何解除，首先要看同居是否構成事實婚姻。根據(jù)相關法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結婚的法定情形。另外，如果同居關系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,506 2022.04.17
