工傷9級(jí)工資6000工資賠30萬(wàn)怎樣計(jì)算
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九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X9個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個(gè)月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用 如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。 以上是九級(jí)工傷的金額。
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九級(jí)工傷的賠償金額問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體金額需要根據(jù)終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算，具體賠償多少錢(qián)需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。
工傷評(píng)定為八級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資; 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。
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工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)因工作事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬(wàn)元的一次性傷殘補(bǔ)助金，所以賠償30萬(wàn)對(duì)受害人一方來(lái)說(shuō)是足以支付造成的損害的。
2020.02.19 4,131 -
工傷7級(jí)工資6000賠30萬(wàn)工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80左右，單位支付20） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元天×70（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為
2020.11.24 590 -
工傷九級(jí)工資6000賠30萬(wàn)職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2020.08.20 1,070
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工傷9級(jí)工資6000賠30萬(wàn)
九級(jí)工傷的賠償金額問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)
2021-12-23 15,340 -
工傷7級(jí)工資6000賠30萬(wàn)
工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80左右，單位支付20） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元天×70（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工
2021-12-27 15,340 -
工傷八級(jí)，工資6000，賠30萬(wàn)
8萬(wàn)左右， 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的
2022-03-31 15,340 -
工傷4級(jí)工資6000賠30萬(wàn)
賠償10多萬(wàn)。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同
2022-03-15 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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9級(jí)殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分，職工工傷九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資的九倍計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
888 2022.05.23
