公司給交的五險(xiǎn)屬于正式員工嗎
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公司給交五險(xiǎn)一金，屬于正式員工?，F(xiàn)在法律中無臨時(shí)工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。 用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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1.進(jìn)行社保登記，整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件，新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停，填寫表格。2.還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請表，被授予“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。3.辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序。4.參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報(bào)”操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報(bào)“應(yīng)收核定”申請。5.新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。
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國企正式員工屬于公職人員嗎不是。公職人員是指依法履行公共職務(wù)的國家立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、中國共產(chǎn)黨和各個(gè)民主黨派的黨務(wù)機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體以及國有企業(yè)的工作人員?；蛘呤侵妇哂袊夜毶矸莼蚱渌麖氖鹿毷聞?wù)的人員。在企業(yè)任職一般就不是公職人員了，除非是帶著公職人員
2020.05.07 1,513 -
公司要給員工交五險(xiǎn)怎么交五險(xiǎn)的具體流程: 一、首先要進(jìn)行社保登記： 1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件； 2、新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件； 3、續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停； 4、填寫表格 二、還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”
2020.05.27 453 -
公司需要給員工交五險(xiǎn)一金嗎繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。簽訂勞動(dòng)合同后，依法繳納五險(xiǎn)，如有條件可以繳納一金。
2020.12.02 788
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正規(guī)公司給員工交五險(xiǎn)一金嗎
1、一般正規(guī)單位會(huì)依法律規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 2、另外，還會(huì)
2023-02-13 15,340 -
非全日制公司員工是否屬于正式員工
非全日制員工屬于正式員工，但跟標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系有點(diǎn)區(qū)別，可以不簽訂書面的勞動(dòng)合同，而僅訂立口頭協(xié)議。
2022-11-04 15,340 -
公司給員工交五險(xiǎn)一金嗎
我是做人事工作的，樓主問的是人事領(lǐng)域的問題，一般員工離職，原公司會(huì)停止給員工繳納五險(xiǎn)一金【包括公積金】。等到員工去新公司入職，新公司會(huì)開始給員工繳納五險(xiǎn)一金。至于公積金，人事會(huì)處理的，需要的信息如果沒
2022-03-09 15,340 -
公司給員工交五險(xiǎn)有用嗎
公司給交得五險(xiǎn)的好處：公司統(tǒng)一辦理能省去自己的很多麻煩；繳納的保費(fèi)公司出大部分，員工個(gè)人只出小部分；有些保險(xiǎn)個(gè)人是辦不了的，比如工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》
2022-11-15 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
