辭職要付違約金嗎
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辭職要賠付違約金嗎？辭職一般不要給違約金，辭職屬于正常的行為，不違法，不需要支付違約金。此外，如果是因為用人單位的違法行為導(dǎo)致員工辭職的，員工還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.02 422 -
主動辭職要付違約金嗎具體問題具體分析，主動辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內(nèi)，公司對你做出相應(yīng)的專項培訓(xùn)，那么你就要支付相應(yīng)的違約金。一般來說，違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費用。但如果是在合同內(nèi)相應(yīng)的培訓(xùn)沒有來得及進(jìn)行的話，那么產(chǎn)生
2020.05.27 213 -
辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動者在服務(wù)期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費用?；蛘邉趧雍贤s定了競業(yè)限制條款，勞動者違反相關(guān)約定的，需要支付
2020.12.07 121
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辭職要付違約金嗎
一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動者在服務(wù)期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費用?；蛘邉趧雍贤s定了競業(yè)
2022-07-12 15,340 -
辭職要支付違約金嗎？
辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)
2023-06-12 15,340 -
辭職一定要付違約金嗎
一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動者在服務(wù)期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費用?；蛘邉趧雍贤s定了競業(yè)
2022-06-23 15,340 -
現(xiàn)在辭職要付違約金嗎？
若勞動者違反了與用人單位約定服務(wù)期或競業(yè)限制條款的，辭職需要違約金。違約金的具體金額按照約定向用人單位支付；除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2022-11-12 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
