工資達(dá)不到怎么辦?
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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達(dá)不到繳費(fèi)基數(shù)也是按照實(shí)際比例交，只是達(dá)不到繳費(fèi)基數(shù)就按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算繳費(fèi)金額。
工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助。但是沒(méi)有達(dá)到級(jí)別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法，工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是無(wú)法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療帶來(lái)的待遇以及用人單位停薪留職的待遇。
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工傷達(dá)不到級(jí)別的怎么辦工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助。但是沒(méi)有達(dá)到級(jí)別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法，工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是無(wú)法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療帶來(lái)的待遇以及用人單位停薪留
2020.05.13 145 -
欠工資怎么辦拖欠工資達(dá)到訴訟時(shí)效？拖欠工資適用勞動(dòng)仲裁前置，不適用一般訴訟時(shí)效，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.06.08 188 -
工資沒(méi)有達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)怎么辦若公司支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
2020.06.09 817
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到怎么辦？
(一)萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23
2022-08-16 15,340 -
達(dá)不到最低工資，應(yīng)該怎么辦
公司達(dá)不到最低工資是違法的。《最低工資規(guī)定》第三條：本規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定稱正常勞
2021-10-24 15,340 -
本人工資達(dá)不到怎么起訴
1、一般需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過(guò),對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件,勞動(dòng)者可以直接起訴或者申請(qǐng)支付令。 2、勞動(dòng)者以欠條為證據(jù)直接向人民法院
2022-06-01 15,340 -
工傷達(dá)不到級(jí)別怎么辦？
工傷達(dá)不到級(jí)別怎么辦： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地
2021-08-26 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的
1,219 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17
