員工提出辭職公司應(yīng)該如何處理
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1、勞動者辭職的，要提前30天書面提出，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)交接手續(xù)后方才可以離開，勞動者不必對企業(yè)進行經(jīng)濟補償。如果勞動者因為《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 2、用人單位將勞動者辭退的，一般需要給予經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)給予（干滿一年補償一個月的工資，半年半個月，不滿半年按半年計算，滿半年不滿一年按一年計算，工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度的標(biāo)準(zhǔn)計算）相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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公司強迫員工辭職的，勞動者可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁?；蚬敬嬖凇秳趧雍贤ā返?8條的情形這種情況是不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。
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公司員工從公司自動離職應(yīng)該如何處理員工自動離職，未違反法律規(guī)定與企業(yè)解除勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.11 234 -
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公司辭退員工賠償該如何處理如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022.11.07 154
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員工提出離職申請公司應(yīng)該如何辦理？
離職后，當(dāng)事人可以參照如下辦理社保的轉(zhuǎn)接手續(xù)： 1、單位辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移：憑單位介紹函、被代理人員停保手續(xù)和《職工社會保險手冊》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理； 2、提供戶口所在地的機構(gòu)開出的社保轉(zhuǎn)移證明
2022-09-09 15,340 -
公司要求員工辭職，員工該如何提前？
當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。而如果是非全日制用工，
2022-04-23 15,340 -
辭退員工，員工提出，公司應(yīng)怎么處理
要看辭退是否有事實和法律依據(jù)，如果是違法解除，需要支付賠償金，建議將收到的材料交給律師看下，可以委托律師應(yīng)訴
2022-10-27 15,340 -
應(yīng)該如何提出辭職
一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式
2022-09-03 15,340
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01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,641 2022.06.30
