已滿退休年齡發(fā)生工傷怎么賠償
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工傷職工達到退休年齡并符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；超過退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務關系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權責任人承擔侵權賠償責任。
超過退休年齡發(fā)生工傷的，按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動關系，只能算勞務關系的，而工傷是發(fā)生在勞動關系中的，在勞務關系中，是不存在工傷的；因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務關系處理，雇主有責任的，就應當向員工承擔賠償責任。
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超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 對于超過法定退休年齡的勞動者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認定由用人單位承擔工傷主體責任的，由用人單位承擔賠償責任，不
2020.03.20 510 -
退休員工發(fā)生工傷怎么賠償退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權造成的傷害，有權要求侵權人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責的，聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。
2020.04.09 193 -
進入退休年齡工傷怎么賠償到達法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的，依法享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。已經(jīng)辦理退休手續(xù)的，發(fā)生工傷事故，無權享受工傷賠償，有權要求侵權人賠償。
2020.07.28 144
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超過退休年齡發(fā)生工傷賠償怎么計算
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2022-11-09 15,340 -
工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償
用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 對于超過法定退休年齡的勞動者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認定由用人單位承擔工
2022-05-16 15,340 -
過退休年齡工傷怎么賠償
如果超過法定的退休年齡，則不能再申請工傷，可以認定人身損害賠償。如果沒有超過法定退休年齡，且不是因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的，則可到當?shù)氐膭趧硬块T申請認定工傷。 1、如
2022-06-28 15,340
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社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,721 2022.04.17
