如何個人無緣無故拖欠工資
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用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 _______《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響: 1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹!笨梢钥闯?,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
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無故拖欠工資如何賠償用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞
2020.09.20 458 -
如何界定無故拖欠工資無故拖欠工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.01.06 169 -
如何應(yīng)對無故拖欠工資被無故拖欠工的資勞動者可以解除勞動并要求支付勞動報酬和賠償,建議首先與用單位進行協(xié)商,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)商的向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟,也可以可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.06.27 222
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無緣無故拖欠工資的行為
無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過工資支付規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可
2022-05-09 15,340 -
公司無緣無故拖欠工資怎么辦?
公司無緣無故拖欠工資的處理辦法: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有
2022-11-04 15,340 -
公司無緣無故拖欠工資怎么辦?
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形,不按期或者全額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般屬于民事糾紛,可以通過勞動安全監(jiān)督部門或者法院解決。如果雇主通過轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、逃跑等方式逃避支
2021-12-11 15,340 -
公司無緣無故拖欠工資怎么辦
公司無緣無故拖欠工資的處理辦法: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有
2022-05-24 15,340
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01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資,可以通過以下方式來維權(quán): 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,舉報,反映情況,勞動監(jiān)察大隊應(yīng)當進行調(diào)查并且作出處理; 2、向所在地的工會組織尋求幫助; 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪,那么可以報警來處理; 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話,那么你能去你當?shù)剡M行起訴,直接去法院起訴就可以,前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行,比如說像工資表,考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題,如果起訴到法院,需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的,會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費,交費后進行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里,通知當事人進行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知
803 2022.06.01






