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簽合同沒有簽第一天寫什么

2022-10-29 09:21

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-29回復(fù)

一般來說,單位應(yīng)當(dāng)在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂就是違法的,單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動合同簽第一天入職的日期,那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險,一旦簽訂,那么單位可以證明單位沒有違法,勞動者也就不能維權(quán)。如果勞動者在補(bǔ)訂勞動合同之前提出維權(quán)(超過一個月未簽訂合同),那么是可以維權(quán)的,只要能夠提供與該單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補(bǔ)簽勞動合同。勞動合同到期后,雙方均無意向解除勞動關(guān)系時,在未對權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀(jì)律、勞動條件等內(nèi)容,但不包括原勞動合同期限。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

第一天入職簽了勞動合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動合同的,需要提前一個月通知單位,才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期,提前三天即可。

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    2020.03.31 151
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    2020.10.31 644
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    2022-04-11 15,340
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    2022-04-13 15,340
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    2022-04-14 15,340
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    1,766 2022.04.17
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