2003年受傷,六級(jí)傷殘,怎么辦理工傷證件,還有傷殘賠償誰(shuí)來(lái)支付
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工傷待遇:1、醫(yī)藥費(fèi):由用人單位全額墊付或個(gè)人支付,有工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付,無(wú)保險(xiǎn)單位支付,自費(fèi)藥除外;2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長(zhǎng)的,必須向工傷管理部門提出申請(qǐng),審批后按延長(zhǎng)對(duì)待;3、住院伙食補(bǔ)貼:按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算,也就是30元左右;4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核;5、護(hù)理費(fèi):最后鑒定為1-4級(jí)的,傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi),無(wú)標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持;6、二次手術(shù)費(fèi):以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn),支付主體同1;7、假肢、矯正器具:經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng),醫(yī)院開具假肢安裝意見后,持意見或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝,若無(wú)保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。8、交通費(fèi):仲裁階段不支持,二、傷殘后待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資的7--27個(gè)月,若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘10-5級(jí)(有該項(xiàng)),3-18個(gè)月*本地區(qū)上一年職工月均工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。
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標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷六級(jí)傷殘的賠償是:1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%;3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。
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傷殘六級(jí)找誰(shuí)賠償傷殘六級(jí)的賠償主體有兩個(gè),一個(gè)是負(fù)責(zé)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金(數(shù)額為勞動(dòng)者16個(gè)月的工資)的工傷保險(xiǎn)基金,另一個(gè)是用人單位,勞動(dòng)者傷殘后用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系,若勞動(dòng)者無(wú)法再?gòu)氖掠萌藛挝话才诺墓ぷ?,其需要?fù)責(zé)賠償勞動(dòng)者每月的傷殘津貼。傷殘津貼
2022.04.16 287 -
工傷如何賠償六級(jí)傷殘關(guān)于六級(jí)傷殘的補(bǔ)助的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者被鑒定為六級(jí)傷殘的時(shí)候,可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個(gè)月的工資的傷殘補(bǔ)助金,除了傷殘補(bǔ)助金外,如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作,傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼,津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。如果傷殘津貼低于省內(nèi)的最
2021.04.13 210 -
六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1、可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為本人的16個(gè)月工資;2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;3、職工想和單位解除或者終止勞動(dòng)合同的,職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022.04.12 2,789
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工傷六級(jí)傷殘有怎么賠償
第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi),以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護(hù)理費(fèi);第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算;第三、一次性傷殘補(bǔ)助金:為本人16
2022-04-02 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照
2022-02-21 15,340 -
六級(jí)傷殘工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月
2022-04-05 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月
2022-04-05 15,340
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資; 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼,津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%; 3、職工達(dá)到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)的,就不享受傷殘津貼了,職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年根據(jù)傷殘等級(jí)鑒定中的規(guī)定,一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的,此傷殘是導(dǎo)致當(dāng)事人生活完全不能夠自理,而六級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是:當(dāng)事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,當(dāng)事人六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是,可以
3,751 2022.04.17 -
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工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11






