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辦理離職需要簽離職協(xié)議嗎

2022-10-01 09:48

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2022-10-01回復(fù)

1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定,提前30天書面通知單位即可:協(xié)議中約定提前6個月通知的條款,你簽了也無效,不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽,但如果你是在公司的涉密崗位、公司要求簽的,就應(yīng)當(dāng)簽。3、保密協(xié)議可以約定的時限,是在你辭職或單位辭退你后2年內(nèi),你應(yīng)按協(xié)議約定保守秘密并不得從事相關(guān)行業(yè)的工作,但公司也同時應(yīng)當(dāng)在這期間向你支付保密金,如果公司不支付保密補(bǔ)償金,你也可以不遵守協(xié)議訴約定。

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離職沒規(guī)定必須簽離職協(xié)議,如果協(xié)議內(nèi)容違法你可以不簽,單位不辦理離職手續(xù)、不支付工資可以申請勞動仲裁,以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職并不是必須要簽離職協(xié)議。離職協(xié)議內(nèi)侵犯到勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以不簽,用人單位因此不為勞動者辦理離職手續(xù)的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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