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拖欠工資哪些情況下不用承擔(dān)法律責(zé)任

2023-04-06 10:06

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《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!笨梢钥闯?,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

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以下情況導(dǎo)致的追尾不用負(fù)責(zé): 1、前車在掉頭的時候與后車發(fā)生追尾; 2、惡意加塞或者惡意切線; 3、后車從右側(cè)超車后發(fā)生追尾; 4、前車突然急剎車導(dǎo)致后車躲避不及而追尾; 5、前車溜車或者倒車造成追尾; 6、因第三方導(dǎo)致的追尾;《道路交通安全法》第七十三條規(guī)定,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論,及時制作交通事故認(rèn)定書,作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實、成因和當(dāng)事人的責(zé)任,并送達(dá)當(dāng)事人。

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(一)接受行政處罰: 1、接受勞動行政部門的處罰。 勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資,如果逾期不支付,即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰。 3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰。 對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場等,并由市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。 (二)接受刑事處罰: 公司以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資,或者有能力支付而不支付員工工資,數(shù)額較大,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的,即構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。 構(gòu)成該罪的,具體要接受以下處罰: 1、將會被處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金; 2、造成嚴(yán)重后果的,會處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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