工傷保險和經(jīng)濟補償金的區(qū)別
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按《勞動合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟補償金。 工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同或者用人單位具有法定過錯勞動者解除合同時，依照法律規(guī)定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。二者是不同的法律關系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟補償金。
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工傷待遇基于工傷保險條例的規(guī)定，經(jīng)濟補償金基于勞動合同法的規(guī)定，兩者法律基礎不同。雖然工傷待遇中的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的支付時間為勞動合同解除或終止時，但一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的支付原因基于工傷事故，而不是勞動合同的解除或終止。而經(jīng)濟補償金的支付基于解除或終止勞動合同。
賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別在于：經(jīng)濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經(jīng)濟補償金不具有懲罰性。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算；經(jīng)濟賠償金由用人單位按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。賠償金是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損失的賠償。前者是補助費用，后者是賠償費用，且支付標準是前者的兩
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工資和經(jīng)濟補償金的區(qū)別？工資是勞動者提供勞動獲得的勞動報酬，一般是等價有償，經(jīng)濟補償金是在勞動者無過錯的情況下解除或者終止勞動合同給予的補償。經(jīng)濟補償金的標準是受勞動者前十二個月的平均工資。
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區(qū)別經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，是對勞動者由于勞動關系終止帶來的利益損失的補償。經(jīng)濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向對方支付的賠償。
2020.11.17 250
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工傷補償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別？
工傷待遇與經(jīng)濟補償?shù)膮^(qū)別：工傷待遇適用《工傷保險條例》，經(jīng)濟補償適用《勞動合同法》；工傷待遇由用人單位和工傷保險基金支付，經(jīng)濟補償由用人單位支付；支付工傷待遇是因為員工有工傷，支付經(jīng)濟補償是因為解除勞
2021-11-06 15,340 -
經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的區(qū)別?
經(jīng)濟賠償金與經(jīng)濟補償金的區(qū)別： 1、兩者的概念不同。經(jīng)濟補償是用人單位在滿足一定條件下解除勞動關系時，對勞動者給予的經(jīng)濟補償；經(jīng)濟賠償是指勞動者或者用人單位違反勞動合同的規(guī)定時，給予對方的一種賠償。
2022-11-08 15,340 -
經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的區(qū)別？
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應的補償金。經(jīng)濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要
2022-10-10 15,340 -
經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的區(qū)別
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應的補償金。經(jīng)濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要
2022-10-08 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11 -
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勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適
3,731 2022.05.11
