工傷認(rèn)定流程是什么樣的
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1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。3、審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》;對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》。5、送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。
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工傷認(rèn)定流程：1、直系親屬可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、提供申請(qǐng)人完整材料應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)充的全部材料書面告知申請(qǐng)人；3、可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理后60日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。
工傷認(rèn)定的流程如下： 1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄； 2、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 3、向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請(qǐng)書，并提供材料；等等。
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工傷認(rèn)定流程是怎樣的根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程簡(jiǎn)而言之可以分成三個(gè)步驟，首先是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向所屬的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，若工傷事故影響勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定。最后是根據(jù)傷殘鑒定
2022.04.12 420 -
工傷認(rèn)定的流程是什么（一）申請(qǐng) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
2020.01.01 176 -
工傷認(rèn)定的流程是什么？工傷認(rèn)定的流程是： 1、申請(qǐng)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求更正材料后受理； 3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用
2021.11.19 332
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工傷認(rèn)定的流程是什么樣的
工傷認(rèn)定程序： 1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的，工傷流程是什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事流程： 一、申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾?qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 二、審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是怎么樣的？
認(rèn)定工傷的流程和步驟 1.確定你所在的公司，到工傷局打印營(yíng)業(yè)執(zhí)照的編號(hào) 2.到勞動(dòng)仲裁部門確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。讓工友（2人以上）寫一起工作的證明，然后簽字、按好手印。一起送到勞動(dòng)仲裁部門 3.開始走勞動(dòng)仲裁
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是怎么樣的
第一、申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級(jí)市
2021-06-30 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14
