打架臉上縫10針該如何賠償
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建議及時(shí)報(bào)警，申請(qǐng)進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論要求追究加害人的刑事及民事責(zé)任。 民事賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等，構(gòu)成殘疾的，還應(yīng)賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神撫慰金等。
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1、首先，被人打傷的程度是否已經(jīng)構(gòu)成輕傷，如果是輕傷，打人者就構(gòu)成故意傷害罪，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任，你作為受害人應(yīng)當(dāng)報(bào)警。 2、其次，如不構(gòu)成輕傷，那么就屬于一般的民事侵權(quán)，侵犯了你的生命健康權(quán)，你應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟。 3、侵權(quán)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等，如果有精神損害的，如面部被毀容或給自身名譽(yù)造成極其重大的影響等，可以主張精神損害撫慰金。
可以向其要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，還可要求賠償因誤工減少的收入。
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臉部打架縫針如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.10.14 318 -
被車撞了臉上縫針該怎么賠償交通事故縫針賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，可以根據(jù)以下因素計(jì)算： 1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定?？祻?fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)：器官
2021.03.24 1,335 -
臉被縫了10針了賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，如果受害人因傷致殘的，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
2021.04.18 212
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打架臉上縫10針該怎么賠償
建議及時(shí)報(bào)警，申請(qǐng)進(jìn)行傷情鑒定，依法要求追究對(duì)方的刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 民事賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等，構(gòu)成殘疾的，還應(yīng)賠償殘疾賠償金、精神撫慰
2022-03-21 15,340 -
打架之后臉上縫了10針，如何賠償
，報(bào)警處理，申請(qǐng)傷情鑒定：1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要
2022-04-10 15,340 -
打架臉上縫針如何賠償
這個(gè)要進(jìn)行法醫(yī)鑒定的，建議先報(bào)警處理，然后申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)傷情進(jìn)行鑒定，如果一旦鑒定為輕傷的話，那么對(duì)方就涉嫌故意傷害，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，同時(shí)你還可以提出刑事附帶民事賠償?shù)?，賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤
2022-04-07 15,340 -
打架臉上縫10針怎么賠償
1、首先，被人打傷的程度是否已經(jīng)構(gòu)成輕傷，如果是輕傷，打人者就構(gòu)成故意傷害罪，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任，你作為受害人應(yīng)當(dāng)報(bào)警。 2、其次，如不構(gòu)成輕傷，那么就屬于一般的民事侵權(quán)，侵犯了你的生命健康權(quán)，你應(yīng)當(dāng)
2021-12-11 15,340
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打架致人輕傷該如何判根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，故意傷害他人身體的，造成他人輕傷的，就構(gòu)成故意傷害罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)。一般應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》，如果是故意傷害造成一人輕傷的，可以
1,834 2022.04.17 -
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
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