沒簽勞動合同辭職老板不給給工資怎么辦
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未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問題： 1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
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勞動者在沒簽勞動合同時辭職，如果老板不給工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時由用人單位一次性結(jié)清。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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沒有簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦沒簽勞動合同辭職老板不給工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后勞動監(jiān)察部門后責(zé)令單位支付拖欠的工作；如果單位逾期不支付的，會被責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 或者勞動者可以向勞動仲裁委員會申
2020.09.08 238 -
沒有簽勞動合同就辭職老板不給工資怎么辦沒簽勞動合同辭職，老板不發(fā)工資的處理方式：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴舉報，并且要求在一定期限內(nèi)支付勞動報酬，若未簽訂勞動合同超過一個月未滿一年的，可以要求支付每月二倍的工資。
2020.09.07 179 -
沒簽合同辭職了老板不給工資怎么辦1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用; 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴; 4、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
2020.11.22 201
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沒有簽勞動合同, 辭職老板不給工資, 怎么辦
勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-04-01 15,340 -
沒簽勞動合同，辭職后老板不給工資怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，您可以申請仲裁，請求支付您08年5月至今雙倍的工資并鑒定勞動合同，同時有權(quán)要求公司為您辦理社會保險。電子考勤卡、報銷費用票據(jù)、銀行卡明細與借款單據(jù)、買賣合同復(fù)印件及工友的證言
2022-05-10 15,340 -
沒簽訂勞動合同辭職老板不給工資怎么辦
單位不及時給付工資的行為肯定是違法的，你在與對方溝通無效的情況下，可以向法院起訴解決，如果沒有勞動合同，可以提供其他能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社
2022-03-29 15,340 -
沒有簽勞動合同，辭職老板不給工資怎么辦
勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞
2022-04-24 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
