對如何搞好集體合同、工資集體協(xié)商提點建議
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您好：關(guān)于集體合同，網(wǎng)絡(luò)中有現(xiàn)成的模版，搜索即可獲得。關(guān)于工資集體協(xié)商制度，屬于新政策，正在探討和規(guī)范之中，有待進(jìn)一步完善。再見！
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簽訂工資集體協(xié)議，首先要經(jīng)雙方協(xié)商，共同或委托一方起草工資集體協(xié)議草案。 工資集體協(xié)商達(dá)成一致后，由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本，雙方首席代表簽字蓋章。 企業(yè)行政方在7日內(nèi)將工資協(xié)議及說明等資料送主管部門，并報勞動保障行政部門、上級總工會、企業(yè)家協(xié)會備案。 工資協(xié)議生效后，由企業(yè)行政方在5日內(nèi)將工資協(xié)議向全體職工公布。 區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)工資集體協(xié)商達(dá)成的工資協(xié)議，由參與協(xié)商的企業(yè)向本企業(yè)職工公布。
集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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如何組織集體協(xié)商集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行： (一)宣布議程和會議紀(jì)律； (二)一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)； (三)協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論； (四)雙方首席代表歸
2020.07.02 206 -
工資集體協(xié)商的方法工資集體協(xié)商的方法：1。協(xié)商雙方的首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔(dān)任協(xié)商會議執(zhí)行主席。協(xié)商會議執(zhí)行主席的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作，并對協(xié)商過程中發(fā)生的問題提出處理建議。2。協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商
2020.08.17 273 -
企業(yè)工資集體協(xié)商代表如何確定根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)工資集體協(xié)商的職工一方由所在企業(yè)工會代表。未建工會的企業(yè)職工一方協(xié)商代表在產(chǎn)業(yè)工會或地方總工會的指導(dǎo)下，由職工民主推舉，在得到半數(shù)以上職工的同意后產(chǎn)生。企業(yè)一方工資集體協(xié)商代表由法定代表人和法定代表人指定的人員擔(dān)任。
2020.11.26 369
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集體合同爭議如何協(xié)商解決
《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定：“集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
2022-02-15 15,340 -
企業(yè)如何協(xié)商工資集體協(xié)商
協(xié)商雙方均應(yīng)當(dāng)以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行工資集體協(xié)商和訂立工資集體合同的要求;另一方應(yīng)當(dāng)在收到工資集體協(xié)商要求之日起十五日內(nèi)以書面形式作出答復(fù)，明確協(xié)商時間，無正當(dāng)理由不得拒絕。規(guī)模以上企業(yè)五分之一以上
2022-03-23 15,340 -
如何寫好集體土地租賃協(xié)議？
這里給大家提供一份集體土地租賃協(xié)議的模板。出租方：〔以下簡稱甲方〕承租方：〔以下簡稱乙方〕甲方為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，充分利用當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，改善當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳钏剑?jīng)甲
2022-04-09 15,340 -
如何處理集體協(xié)商的爭議?
集體協(xié)商過程中爭議的處理方法：一般由當(dāng)事人協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，可以向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請。集體協(xié)商爭議的處理，由省勞動保障行政部門規(guī)定。
2021-12-30 15,340
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
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如何區(qū)分集資房和商品房通常情況下，由國有單位進(jìn)行組織并提供自有的國有劃撥土地作為建房用地，且國家會予以減免部分的稅費，再由參加集資的員工部分或者全額出資建設(shè)，房屋建成后歸屬員工，不對外出售的，產(chǎn)權(quán)也可以歸單位和員工共有，在持續(xù)一段時間之后過渡給員工個人，這是屬于
1,062 2022.05.11 -
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集體土地上企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償集體土地上企業(yè)拆遷補(bǔ)償大致分為六種。第一，替代土地的租金價差損失補(bǔ)償費用，拆遷之后重新租賃同樣的場地，必然產(chǎn)生租金的差價。第二，經(jīng)營損失/停業(yè)停產(chǎn)損失。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和營業(yè)創(chuàng)收，拆遷導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的時間會有所不同，造成的損失也不同。第三
2,095 2022.04.15
