員工不參加社?？梢砸蠊举r償嗎
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，當(dāng)然也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無效規(guī)定。
勞動者是不可以與單位約定自行繳納社保的，社保需要繳納十五年可以在退休后享受社保待遇。對于勞動者和單位來說，勞動者是不可以與單位約定自行繳納社保的，因為根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，單位為勞動者繳納社保是強(qiáng)制性的。如果勞動者與單位約定自行繳納社保，是無效的。
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公司不繳社?？梢砸筚r償金嗎公司不繳納社保，可以要求賠償金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.11 269 -
公司裁員員工可以要求公司賠償嗎勞動者被公司在下列情況下裁員的，能要求公司補(bǔ)償：公司依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整的；公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；以及公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等。
2020.06.06 203 -
公司不合并員工可以要求賠償嗎？公司合并員工不愿意的，一般情況下是沒有賠償?shù)摹９竞喜⒑?，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司繼續(xù)履行。員工因公司合并與公司解除合同不屬于需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
2020.10.05 279
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勞動者不參加社?？梢砸蠊举r償嗎
1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、舉報來解決。 法律依據(jù)勞動合同法社會保
2022-05-05 15,340 -
公司不交社保，可以要求員工賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以
2023-02-13 15,340 -
公司不給員工買社保，可以要求公司賠償嗎
未辦社保，不能直接要求補(bǔ)償，而只能要求公司為你補(bǔ)辦社保。但若社保部門不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致你無法享受社會保險待遇，你可以要求公司賠償你的損失。同時，若你在公司工作期間發(fā)生了工傷事件或其他可享受社保待遇的事件，
2022-05-10 15,340 -
公司不給員工買社保, 可以要求賠償嗎?
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算
2022-02-16 15,340
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00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
