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失業(yè)保險險對于離職風險有哪些?

2022-07-22 19:03

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2022-07-22回復

不出具離職證明的風險: 《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令更改,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任; 失業(yè)保險待遇損失: 實務中,如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明,可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇,損害勞動者的合法權益,故這種情況下,單位要承擔賠償責任; 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失; 根據國家有關規(guī)定,下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時,可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策; 未能就業(yè)的工資損失: 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件,一旦勞動者無法提供離職證明,可能會導致新公司不錄用勞動者; 賠償的途徑有三種:一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;二、勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失;三、有權向勞動爭議委員會提起賠償之訴

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失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件為:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。 失業(yè)保險金標準是按照失業(yè)人員前12個月平均繳費基數確定,不滿10年的,平均繳費基數×40%;滿10年不滿20年的,平均繳費基數×45%;20年以上的,平均繳費基數×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險金上下限標準范圍內,目前最高不得超過1820元/月,最低不得低于975元/月。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司對外擔保的法律風險: 1、被擔保人的資產狀況和信用風險。公司對外擔保使得公司可能在被擔保人不能清償債務時承認連帶債務人,因此,務必在進行擔保時對被擔保人的還債能力與信用等級做好評估。 2、決策層面的風險,公司對外作擔保,這對公司本身以及股東的利益都會受到很大的影響,所以,在公司試圖對外擔保時,一定要通過公司董事會或股東會作出決議,從而避免損害公司和股東的權益。

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