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有下列風(fēng)險(xiǎn): 1.并購(gòu)動(dòng)機(jī)不明確而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。 2.盲目自信夸大自我并購(gòu)能力而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。 3.信息不對(duì)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)。 4.資金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.管理風(fēng)險(xiǎn)。 6.規(guī)模經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 7.公司文化風(fēng)險(xiǎn)。 8.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 9.并購(gòu)前重組風(fēng)險(xiǎn)。 收購(gòu)有下列分
第一、信息不對(duì)稱(chēng)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn),指交易雙方在并購(gòu)前隱瞞一些不利因素,待并購(gòu)?fù)瓿珊蠼o對(duì)方或目標(biāo)公司造成不利后果。 第二、違反法律規(guī)定的法律風(fēng)險(xiǎn),這突出的表現(xiàn)在信息披露、強(qiáng)制收購(gòu)、程序合法、一致行動(dòng)等方面導(dǎo)致收購(gòu)失敗。 第三,公司并購(gòu)可能產(chǎn)生的
股權(quán)收購(gòu)存在如下幾種常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn): 1、擬收購(gòu)股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵所帶來(lái)的交易風(fēng)險(xiǎn); 2、出讓方原始出資行為存在瑕疵; 3、主體資格瑕疵; 4、主要財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利風(fēng)險(xiǎn); 5、重大債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6、訴訟、仲裁或行政處罰風(fēng)險(xiǎn); 7、其他。
公司之間莫名的存在很大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),當(dāng)發(fā)展不下去的時(shí)候都會(huì)面臨其被收購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)。在收購(gòu)的過(guò)程中,公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人必須要按照收購(gòu)流程來(lái)進(jìn)行。那么,公司資產(chǎn)收購(gòu)流程是怎么樣的呢?我相信你一定會(huì)對(duì)此產(chǎn)生濃厚的
1、交易結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查完成,意味著并購(gòu)前工作的告一段落。在盡職調(diào)查基礎(chǔ)上,最為重要的、也是最先要考慮的工作就是交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),這也是法律人最能發(fā)揮智慧的地方。所謂的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),無(wú)非包括兩部分:路徑和流程
一、購(gòu)買(mǎi)集資房的風(fēng)險(xiǎn)除了產(chǎn)權(quán)沒(méi)有保證外,由于集資建房的若干特性,決定了出資人還要承擔(dān)下述風(fēng)險(xiǎn):(一)資金的籌措情況如果資金不能準(zhǔn)確、及時(shí)地到位,工程進(jìn)度便沒(méi)有保障,工程進(jìn)度延緩更加劇了資金籌措的困難。
有下列風(fēng)險(xiǎn): 1.并購(gòu)動(dòng)機(jī)不明確而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。 2.盲目自信夸大自我并購(gòu)能力而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。 3.信息不對(duì)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)。 4.資金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.管理風(fēng)險(xiǎn)。 6.規(guī)模經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 7.公司文化風(fēng)險(xiǎn)。 8.經(jīng)營(yíng)風(fēng)
公司增資也就是公司注冊(cè)資本的增加。從公司這個(gè)角度來(lái)講,公司對(duì)外承擔(dān)的責(zé)任會(huì)更大;從公司發(fā)起人的層面來(lái)講,根據(jù)《公司法司法解釋三》的規(guī)定,如果增資的股東沒(méi)有履行或者沒(méi)有全面履行出資義務(wù)的,公司的發(fā)起人要和沒(méi)有完成出資義務(wù)的股東一起承擔(dān)連帶責(zé)任
幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于數(shù)量的變化。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)
口頭合同的風(fēng)險(xiǎn)有: 1、因?yàn)楹贤瑢?duì)方的資質(zhì)沒(méi)有明確的證明文件,建議慎重選擇合同相對(duì)人,并著重考察其誠(chéng)實(shí)信用狀況,并對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)考察; 2、一旦發(fā)生糾紛,口說(shuō)無(wú)憑,效力無(wú)法得到證明。建議找雙方共同的親戚或是毫無(wú)利害關(guān)系的第三人,在三方都在場(chǎng)的
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