沒有簽合同上班老板不給工資怎么辦
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可以通過下列方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。 在薪資討要過程中應當注意有關證據(jù)具的保留，如勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系以及收入、工作時間等相關證據(jù)。當然，如果你因為公司沒有發(fā)放工資而選擇辭職更換工作，在不違反法律規(guī)定的情況下是允許的，但是一定要符合相關程序，避免使自己產生責任。
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上班老板不給工資也沒有簽合同，可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以向法院起訴。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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老板不給工資,沒有簽合同,怎么辦老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法：搜集勞動關系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同，可以要求雙倍工資。拖欠工資的，可以要求公司支付勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金。
2020.08.12 272 -
在飯店上班跟老板吵架沒簽合同老板不給工資怎么辦勞動者提供了勞動就應當獲得勞動報酬。勞動者沒有簽訂勞動合同，用人單位拖欠工資時，勞動者可向用工所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.20 178
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上班老板不給工資怎么辦, 沒有簽合同
法律規(guī)定用人單位應當按月支付勞動者工資。未依法支付的，勞動者可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；需準備材料：勞動合同、工資發(fā)放銀行流水賬單、身份證復印件，申請勞動仲裁還需準備勞動仲裁申請書?！?/p>
2022-03-14 15,340 -
上班沒簽合同,老板不給工資怎么辦
勞動者上班不簽合同企業(yè)是不可以不發(fā)工資的，用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-07-23 15,340 -
上班沒有合同老板不給工資怎么辦?
勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當
2022-03-30 15,340 -
上班沒有簽勞動合同老板不給工資怎么辦
上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日
2022-01-06 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
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不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
