應(yīng)扣減工資的正當(dāng)理由有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
總結(jié)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》及《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律規(guī)定，以下情形為用人單位扣減工資的正當(dāng)理由： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用及公積金; (3)法院裁判中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi); (4)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的; (5)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的; (6)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時，工資必須下浮的; (7)因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資; (8)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
視情況而定，一般情況下，用人單位不得克扣員工工資，除非因為勞動者本人原因給用人單位造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以從勞動者工資中扣除部分工資作為賠償。
-
拒絕收房的正當(dāng)理由有哪些(一)房屋未經(jīng)竣工驗收合格。 (二)交付時不具備《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》。 (三)道路、電梯、供水、供電、供熱、燃?xì)?、通訊等基礎(chǔ)生活設(shè)施不具備使用條件。 (四)建設(shè)單位變更商品房的戶型、朝向、結(jié)構(gòu)形式、空間尺寸未通知買受人。
2020.12.28 259 -
拒絕受領(lǐng)的正當(dāng)理由有哪些構(gòu)成拒絕受領(lǐng)的正當(dāng)理由可以是： 1、債權(quán)人受到了不可抗力的影響。 2、債權(quán)人遇到了難以克服的意外情況，無法受領(lǐng)。 3、債務(wù)人交付的標(biāo)的物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，甚至與合同約定根本不符 4、債務(wù)人遲延交付致使不能實現(xiàn)合同目的。 5、合同被解除、被確
2021.03.29 159 -
拒絕收房正當(dāng)理由有哪些？拒絕收房的正當(dāng)理由： 1、房屋未經(jīng)竣工驗收合格； 2、房屋并不具備銷售的條件； 3、道路、電梯、供水、供電、供熱、燃?xì)?、通訊等基礎(chǔ)生活設(shè)施不具備使用條件； 4、建設(shè)單位變更商品房的戶型、朝向、結(jié)構(gòu)形式、空間尺寸未通知買受人； 5、交付的時間
2020.06.09 226
-
企業(yè)扣減工資的正當(dāng)理由有哪些
我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！逼髽I(yè)扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為?？偨Y(jié)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》
2022-02-04 15,340 -
扣減工資的正當(dāng)理由
總結(jié)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》及《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律規(guī)定，以下情形為用人單位扣減工資的正當(dāng)理由： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用
2022-03-21 15,340 -
扣工資的正當(dāng)理由有哪些
除了以下幾種理由之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由：(一)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定
2022-03-21 15,340 -
扣工資的正當(dāng)理由有哪些？
除了以下幾種理由之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由：(一)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定
2022-04-09 15,340
-
01:16
專利無效的理由有哪些根據(jù)我國專利法的相關(guān)司法解釋可以知道，專利無效的理由具體包括下面幾種： 第一，如果專利的主題不在專利法的保護(hù)范圍之內(nèi)，或者不屬于專利法規(guī)定的三種類型之一，就屬于無效專利。我國專利法中規(guī)定，專利主要有發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計這三種； 第二，專
2,969 2022.04.17 -
01:09
工傷保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:24
當(dāng)兵的要求有哪些根據(jù)中華人民共和國兵役法的相關(guān)規(guī)定，需要滿足以下條件即可當(dāng)兵： 1、首先要滿足年齡要求并且必須死通過所在地的征兵單位的體檢合格之后的人員方可以參軍入伍。 2、男性公民年齡要求：年滿十八周歲到二十周歲，高中學(xué)歷其中含中專學(xué)歷、或者職高、或者技
79,820 2022.04.17
