辭職后工資可以立即結清嗎
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現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結清，但是根據(jù)各相關法律的規(guī)定，用人單位應該在員工離職時結清。
開除后可以立馬結清工資。勞動者與用人單位解除勞動合同的，應在解約時一次性付清勞動者的工資。雙方應當辦理好工作交接手續(xù)，用人單位不得無故拖欠勞動者的工資。
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被辭退可以要求立即結清工資嗎?可以。公司辭退員工，用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2021.06.23 493 -
辭職可以立刻結清工資嗎可以的，離職時雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。
2020.11.08 716 -
辭職以后工資是不是立即結算可以申請勞動仲裁，或者起訴。法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.02.23 148
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辭職后可以立即結清工資嗎
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2023-07-25 15,340 -
辭職后工資可以立即結清嗎
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-09 15,340 -
員工辭職后，可以立即結清工資嗎?
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-07 15,340 -
員工辭職后可以立即結清工資嗎
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2023-07-24 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
