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工傷賠償程序具體是怎樣的

2022-08-18 16:28

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工傷維權(quán)索賠程序:一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問(wèn)題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無(wú)從談起。二、工傷認(rèn)定程序。發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。三、停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。四、勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)勞動(dòng)者的停工留薪期一過(guò)(也有在工傷認(rèn)定的過(guò)程中,勞動(dòng)者的停工留薪期就有已過(guò)去的可能),就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了,記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請(qǐng)的材料哦。七、勞動(dòng)仲裁程序。八、工傷賠償民事訴訟。

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謝姍珊律師

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工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?、工傷認(rèn)定申請(qǐng):一般由用人單位申請(qǐng),單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可;2、工傷認(rèn)定決定:可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定;3、從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷保險(xiǎn)的賠償。如果有影響到勞動(dòng)能力的,還可以審請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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