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社保工資根據(jù)個人繳納養(yǎng)老保險的情況確定的

2022-07-11 10:27

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根據(jù)相關規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。 一般來說,工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高,反之亦然,但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。 對于收入過高或過低的人群,還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限: 職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數(shù); 高于上限的,以上限作為繳費基數(shù); 月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼,還包括單位代扣代繳的各項費用,即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,只要符合勞動報酬性質就都統(tǒng)計在工資總額之中。 職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準,計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據(jù),關系到勞動者和用人單位的切身利益

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我國公民繳納的養(yǎng)老金來源于兩個部分:一是員工自己繳納的金額;二是單位替員工繳納的金額。其中自己繳納的比例為個人收入的8%;單位為員工繳納的比例為員工收入的20%。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的,按照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%繳納基本養(yǎng)老保險費,其中8%比例劃入個人賬戶,其余的12%劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。其中,養(yǎng)老保險的繳費會關系到今后養(yǎng)老金的領取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年,并且達到國家法定退休年齡,即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老保險金。另外,養(yǎng)老保險的繳費是可以中途允許中斷的,它主要是累計年限,對今后養(yǎng)老保險的領取影響并不是很多。如果職工退休后,達到法定國家退休年齡,但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠,是不能領取養(yǎng)老保險金的,需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年,方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老金。

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