未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)辭職能得到賠償嗎
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可以以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)辭職，并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。n經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。n本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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如果主張的話，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司未為員工購(gòu)買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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社保費(fèi)未足額繳納應(yīng)得多少賠償我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定用人單位未足額繳納社保的賠償問(wèn)題。有關(guān)于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償，勞動(dòng)者以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償?shù)慕痤~以實(shí)際為準(zhǔn)，各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。
2020.04.21 315 -
辭職能否提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)辭職時(shí)能提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求，單位不同意補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁以及提起訴訟。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.03.31 128 -
未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.01.25 379
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未繳納社保辭職有賠償？
維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí)，你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-08-26 15,340 -
公司未繳納社保辭職賠償
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報(bào)告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據(jù)上海地區(qū)司法實(shí)踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請(qǐng)仲裁的，一般不支持，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-31 15,340 -
公司未繳納社保能辭職嗎
是的。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2022-04-17 15,340 -
職工未繳納社會(huì)保險(xiǎn)是否有賠償？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級(jí)人民
2021-10-19 15,340
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社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬什么意思社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬是指未取得稅務(wù)的到賬數(shù)據(jù)。社保交了但是查詢的時(shí)候，顯示的是未到賬的原因是，銀行系統(tǒng)和社保繳費(fèi)系統(tǒng)的接軌問(wèn)題，一般銀行的回盤時(shí)間是3個(gè)工作日，再加上社保系統(tǒng)的回盤，可能會(huì)造成信息延遲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，每個(gè)月的社保費(fèi)是統(tǒng)一交
23,159 2022.05.11 -
00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
