辭職時間工資結算時間要怎么說
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勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，計算時間以實際提供勞動的時間計算。
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試用期辭職工資結算時間是怎么算的試用期辭職工資結算時間是在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者依法享受取得報酬的權利，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，并且試用期工作不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2020.02.19 149 -
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辭職后要多久時間結清工資《勞動法》沒有規(guī)定離職后多久把工資結算完的規(guī)定，《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
2020.08.02 169
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員工辭職工資結算時間
你好辭職了就應該立即支付工資及經(jīng)濟補償，如果拖延，就要支付額外的補償。 解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按
2022-03-19 15,340 -
離職時間，工資什么時間結算
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動
2022-04-23 15,340 -
試用期辭職工資結算時間怎樣算
試用期辭職工資結算時間是在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。 勞動者依法享受取得報酬的權利，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，并且試用期工作不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的
2023-09-14 15,340 -
工資要不要算到辭職時間
如果協(xié)商不成的，向當?shù)貏趧硬块T投訴，或申請仲裁。
2022-10-07 15,340
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免費高速時間段進出口怎么算時間免費高速時間段進出口算時間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領取IC卡這一前提，故以車輛駛過收費站車道時的時間為準。如果在上述免費時段內駛過收費站車道則可免費，否則需繳費； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時領
3,064 2022.05.11 -
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拘留五天怎么算時間拘留的時間從被拘留之日起開始計算，從拘留當日到第二天為第一天，以此類推。拘留期間要對被拘留人進行教育，組織被拘留人開展適當?shù)幕顒印敱ＷC被拘留人每日不少于兩個小時的室外活動時間。拘留所應當對被拘留人進行法律、道德等教育，組織被拘留人開展適
2,880 2022.05.11 -
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非法拘禁時間怎么算的非法拘禁罪是一種繼續(xù)犯，即犯罪的時間和犯罪的狀態(tài)時同時存在的，也就是說，從開始以拘禁、禁閉等強制方法來限制他人的人身自由開始，到限制他人的人身自由的行為結束從而使得他人恢復自由狀態(tài)之前，都可以算作非法拘禁的時間，中間是不存在間斷的。在一般情
1,751 2022.05.11
