根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，一次性的傷殘補(bǔ)助按照傷殘等級從工傷保險基金中列支。標(biāo)準(zhǔn)為：七級殘疾十二個月工資，八級殘疾十個月工資，九級殘疾八個月工資，十級殘疾六個月工資。勞動合同期滿解除，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該要一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)的補(bǔ)助金。

工傷八級能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資。對于解除勞動合同的，八級傷殘員工由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。依北京市為例：工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。