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賠償要根據(jù)你的實(shí)際支出為依據(jù),不能給你準(zhǔn)確數(shù)字,只能告訴你范圍。 故意傷害罪,是指故意傷害他人身體的行為。 造成造成故意傷害應(yīng)該賠償: 1、醫(yī)療費(fèi)。包括:診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他(憑據(jù)給付,外地治療有轉(zhuǎn)診單;) 2、誤工費(fèi)。受害人收入標(biāo)
一般需要根據(jù)具體的醫(yī)療費(fèi)用及傷殘情況判斷。輕傷主要賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。對(duì)于造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、
二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為二級(jí)傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照
打架致人輕傷二級(jí),涉嫌故意傷害罪,應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑,并且賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。沒(méi)有具體數(shù)額,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際開(kāi)支賠償。法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條?【故意傷害罪】故意
員工工傷二級(jí)傷殘,是需要和單位保持勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取津貼的?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
工傷8級(jí)具體能賠多少錢(qián),可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級(jí)傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十一個(gè)月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián),要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工