病故后48小時內(nèi)死亡可以認定工傷嗎
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工作地點、工作時間，突發(fā)疾病，搶救后48小時死亡的才能認定工傷。如果下班后與工作無關(guān)的，沒辦法認定工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險待遇。 48小時內(nèi)搶救無效死亡并非都屬于工傷，還需要同時滿足“工作時間、工作崗位”的條件。當(dāng)然前提是勞動關(guān)系，包括勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系。
員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作；身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。
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熱射病48小時后死亡算工傷嗎勞動者患熱射病后如果被認定為職業(yè)性中暑的,是可以進行職業(yè)病診斷并申報工傷,享受工傷保險待遇的。另外，如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發(fā)熱射病，在四十八小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，可以視同工傷。
2021.08.27 92 -
48小時腦死亡的工傷認定我國法律目前對死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定，為了保護勞動者合法權(quán)益，在工傷認定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續(xù)救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認定時應(yīng)當(dāng)以“腦死亡”為死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)?！八氖诵r”的起算時間，應(yīng)以醫(yī)
2021.09.24 136 -
工傷死亡48小時認定標(biāo)準(zhǔn)職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
2020.08.06 387
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員工在工作中發(fā)病后48小時內(nèi)死亡的可以認定為工傷嗎
工作中發(fā)病在48小時內(nèi)死亡的可以認定為，可以要求。
2022-09-04 15,340 -
48小時內(nèi)腦死亡可以認定嗎
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因
2022-10-28 15,340 -
員工上班48小時之內(nèi)死亡可以工傷認定嗎
認定工傷的相關(guān)法律規(guī)定，員工在工作期間突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)死亡的，應(yīng)認定為工傷。你所說的該職工已經(jīng)超過48小時，不能認定工傷。
2022-10-09 15,340 -
員工工作時間發(fā)病請假回家48小時內(nèi)死亡可以認定工傷嗎
根據(jù)法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。
2022-12-08 15,340
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17
