辭職工資總結結算時間是什么時候
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非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時，勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
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辭職了什么時候結算工資辭職后用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。也就是說，單位在員工離職的時候應當立即支付工資，否則就是違法了。
2020.08.30 1,000 -
辭職什么時候結工資辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放
2020.12.26 433 -
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辭職什么時候結算工資
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-13 15,340 -
辭職工資什么時候結算？
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-14 15,340 -
辭職工資什么時候結算?
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-14 15,340 -
辭職工資結算什么時候
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-12 15,340
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教育整頓什么時候結束政法隊伍教育整頓時間安排：從2月底開始，時間為4個月左右，到6月底基本結束。其中，學習教育環(huán)節(jié)為30天，查糾整改環(huán)節(jié)為75天，總結提升環(huán)節(jié)為15天。全國政法隊伍教育整頓領導小組召開第三次會議。會議透露，在第一批教育整頓收尾階段，各省級教育整
6,324 2022.04.17 -
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工程結算訴訟時效在司法實踐中，工程結算的訴訟時效分為以下幾種情況：第一種情況是工程價款確定，且付款期限明確的，訴訟時效從付款期限屆滿之日起算。第二種情況是工程價款確定，但付款期限不明確的，訴訟時效從承包人主張工程價款之日起算。第三種情況是施工合同被確認無效
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3,802 2021.04.25
