試用期被迫辭退員工公司有權賠償嗎
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您的情況公司不需要支付補償金。1、在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。此外，即使勞動者符合上述情形之一，用人單位需要在試用期與勞動者解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。2、如果不符合上述條件，單方面解除勞動合同，應當向員工支付經濟賠償金。
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依據勞動合同法的規(guī)定，勞動者要試用期不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，是不需要進行賠償的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。
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試用期被公司辭退有賠償嗎如果是因為被證明不符合錄用條件，或者因為勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的情形被辭退的，沒有賠償；如果因為其他原因被辭退的，則一般是有補償的。
2020.11.25 321 -
試用期公司辭退員工需要賠償嗎試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經濟補償金的。如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔因違法解除勞動合同所帶的一切法律后果。用人單位應當向勞動者支付
2020.08.29 179 -
試用期內被公司辭退有賠償嗎試用期未過公司解散有經濟補償金。依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，在試用期內公司解散的，需要給職工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2020.10.04 161
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員工試用期被公司辭退有賠償嗎
勞動者雖然曠工，但曠工時間尚未達到規(guī)定的解除合同條件的，不構成“嚴重違反用人單位規(guī)章制度的”情形，用人單位解除合同違法，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同
2022-07-21 15,340 -
試用期被公司辭退員工有賠償嗎
【法律意見】 第二十一條在試用期中，除勞動者有本法 第三十九條和 第四十條 第一項、 第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 第三十九條勞
2022-07-15 15,340 -
試用期被公司辭退員工會賠償嗎
一、員工在試用期以不符合錄用條件，辭退員工，單位是不需要支付經濟補償的。 二、單位無故辭退員工，是需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金的。 三、《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當
2022-11-11 15,340 -
試用期公司辭退員工有賠償嗎
1、試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經濟補償金的。 2、法律依據：《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證
2022-11-10 15,340
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試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
