關(guān)于工齡買斷補償怎么走？
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我們的上一輩人喜歡用"工齡"這個詞,實際上隨著社會保險制度的不斷完善,目前正確的用詞叫"繳費年限".而連續(xù)的繳費年限,即樓主問的"連續(xù)工齡"直接影響到日后養(yǎng)老保險待遇醫(yī)療保險待遇失業(yè)保險金.目前各項社會保險的待遇享受與兩項東西掛鉤,一繳費標準二繳費年限,也就是說這兩項與待遇成正比. 因此,如何使自己的累計工齡即累計繳費年限,盡量不中斷就成為很多失業(yè)或者自由職業(yè)者的當務(wù)之急. 樓上的還提到買斷工齡的事,我順便解釋一下,所謂買斷工齡是不科學的稱法,準確的叫補償金,因為工齡是買不斷的. 最后提醒各位,連續(xù)工齡實際上現(xiàn)在就表現(xiàn)為你自己的養(yǎng)老保險年限.某單位錄用你兩年,但一直沒有交納社保費,那么你的工齡就是0,這是違法的。
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“買斷工齡”一詞在國家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過，“買斷工齡”的說法既不規(guī)范也是不準確的。所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償，協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對職工未來就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。職工離開了原來企業(yè)后有兩種可能，一是進入失業(yè)狀態(tài)，停止繳納國家規(guī)定的各種社保繳費，但原工齡仍然保留;二是被新單位錄用，進了新單位，該職工的工齡同樣保留，國家規(guī)定的各種社保繳費由新單位承擔，一分都不能少。無論失業(yè)還是新企業(yè)工作到退休，均按連續(xù)工齡和社保年限享受國家規(guī)定的退休待遇。因此，職工的工齡是根本買不斷的。至于“買斷工齡”的價格，完全由企業(yè)根據(jù)自身的承受能力決定，國家并無限定。
企業(yè)買斷工齡的補償如下：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金；用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
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